大家知道我们是一家调色公司，也有我们的调色培训。我们的调色培训的线下课程已经持续了12期了。如今我们还和影视工业网拍片学院一起开始了线上的调色培训课程。我不仅教授调色的方法，也想帮助优秀的学员做些推广的工作。

今天我们向大家介绍一位我们第四期调色培训班的毕业生，他叫耿源岐。今天他为我们带来了他毕业之后的调色作品ShowReel，和一些他想和其他对调色感兴趣的人们说的话。

（HOMEBOY调色培训中的耿源岐）
“大家好，我是耿源岐，参加培训之前，我在“七影士广告”团队中做剪辑工作，业余时间特别关注影片调色领域。偶尔也尝试影片的校色工作。因为在调色工作中会遇到工种各样的问题，以及工作流程上的不娴熟，导致不能高效的完成项目。 所以来HOMEBOY参加调色培训是想解决工作中遇到的问题，以及让自己变的更为专业。希望在瓶颈的时候能有所突破，对自己有更高一层的提升。事实证明在HOMEBOY的帮助下，我做到了。
1，对于调色思路的学习，让我提高了工作效率。同时也提升了对影片整体把控的能力。知道了对每个画面主次的区分，怎样去控制画面，引导观众的视觉中心点围绕人物故事而不分散！
2，思路其实决定了调色的流程。这方面的进步虽然挺微妙，但是作用巨大。比如拿到片子除了导演要求的以外，会寻找参考给自己一些方向和灵感。还有就是寻找最有效的画面去定影像风格粗调，最后才深入去调！以前不太会去注意这方面！个人的流程也是这样，因为多数服务于自己公司，从前期看景到现场美术我都会提前有所了解，甚至会与摄影师沟通他想要表达的，这样对导演要求的感觉更接近也更容易理解！开始调色的时候，我会多看两遍剪辑好的内容，其实理解片子在讲什么，更容易调色。接下来就是寻找最容易和最有画面感的部分粗调，然后匹配整条，再精调！基本上就是这样了。
3，色彩心理学的学习，让我打开了新的调色的视野。对于色彩管理上，由于现公司相对比较专业，在这方面与HOMEBOY所讲流程相得益彰，只能说相比较HOMEBOY 的流程更为简洁直观！改变的话，就是干活更轻松了！
（耿源岐的调色ShowReel)

对于初学者，其实还是想说色彩理论，基础的色彩理论是非常必要的，软件本身不难，难的是对色彩的理解和把控！好比红色的画面可以表达喜庆，喜悦，激动，或者愤怒，其中微妙的色彩偏移个人认为也是一大难点！除此之外最需要了解的还有灯光，能从画面中看出灯光师都做了什么，对调色来说是非常大的帮助，所以我也在很努力的去学习这方面的内容。
回忆起初来培训的时候，最想学习的部分，其实说起来还挺宽泛的，就像我建议初学者学习的部分一样，那是需要长期学习积累的，其次是一些调色技法的应用，一些比较难处理的画面会很费脑经！而学习这些除了多琢磨多看！不过，在调色这方面，还是需要温故而知新，多看，多想，多试，多积累！一句话就是，“药不能停”！”

对于调色感兴趣的同学，如果你有学习的需要。你可以参加我们的线上调色培训课程。
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第十一集回顾：《如何加强低饱和的冷暖对比》

第十集回顾：《如何模拟HDR效果》

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